ご縁があって外資系の会社へ派遣で行っています。チームリーダーが外国人（本社がある国の出身）なのは当たり前ですし、ごく普通に英語で語りかけられ、日本語で返すなんてのは当たり前だったりします。英語が出来ない私にとっては気持ち悪い会話なので英語なら英語、日本語なら日本語で統一していただきたいところですが（笑/英語は耳に入っても意味がわからないから問題ないけど、日本語は聞こえたら理解できるため会話の内容が中途半端にわかってしまって気持ちが悪いのです）。

さて、この会社で働き始めて気付いたこと。今話題になっているNOVAなどで英語を学んだという話を全く聞かないこと。アメリカやイギリスの大学を卒業したとか、ワーキングホリデーだったとか、そんなところ。もちろん出来ないより出来た方がいいから英会話学校で学ぶことを否定したりしないし、留学前に生活に困らない英語力を身につけたいというのもわかります。まぁ日本で学ぶ外国語をどのくらいにするのかってところが考えどころなんでしょうね。3年分先払いするとみたいな方法では3年間も日本で学ぶことになり、本格的な外国語をその国へ行って身につけるチャンスが遠ざかると考えると、本当にオトクかどうかは疑問に思えるところです。結局の所語学留学の場合は現地で外国人向けの英会話学校などへいくワケじゃないですか。留学した人は現地でどんどん実力をつけていくんですよ。

もちろん趣味で外国語を学ぶというのもイイと思いますから、3年でも5年でも10年でも通えばいいと思うのですが、本気でマスターしたい人に3年分の契約を迫るというやり方にちょっと、いえ、かなり疑問を抱きます。

ちなみに私は趣味で英語ではない外国語にふれています（習ってもいないし、しゃべることなど全く出来ません）。そういったサイトに出入りすることも多いのですが、日本国内でマスターしたいと掲示板に投稿があるとその言葉をマスターされた方々が「どうして留学しないの？」と返信なさいます。まぁ本気度が違って留学する必要がないだけですから、その手の話題には首を突っ込まないことにしていますが（笑）。やっぱり本気でおぼえたいのなら現地でマスターするのが手っ取り早く確実という意味なんでしょうね。

以前、IT系の会社に派遣してた時、英語で書かれた文書を日本語にする必要に迫られた時がありました。国立四大新卒（理系）出身の新人さんに課長が依頼したところ「英語は出来ません」ときっぱり。で、何とかなりませんか？と私の所へ。えーっと、短大の幼児教育出身の私に何をしろとおっしゃるんですか？状態。でも、困っていらっしゃるし、仕事量としては私が一番暇だったので、英和辞典で単語の意味を調べるくらいでよければ・・・と受けました。課長さんは適度に英語が出来るらしいのですか、完全に出来るわけでもないようで、単語の意味が書いてあると助かると言うことで。んでも英和辞典で調べてもわからないことってあるんですよね。そう言う時に便利なのが英英辞典。短い内容はそのまま書き写し、難解の場合はふせんを貼ってお渡ししたところ・・・大好評で、英英辞典を会社にしばらく置いていってくれとか頼まれちゃいました（笑）。このプロジェクトが終わるまで私は書庫として契約延長してもらえたのでは？と思うところも多々あります（大笑）。

英英辞典を持っていたのは単なる趣味です。ほら、ブランド物の鞄や財布を持っていると安心ってのか、ああいったのと全く同じ感覚です。英語が出来なくても持っているだけでランクアップしたような気になれるアイテム。それでいてお値段は5千円前後。大きな本屋さんの辞書コーナーであっちを見てこっちを見てとじっくり迷って買ってきたのが10年ほど前のこと。インテリアとしても最適です♪

ロングマン現代英英辞典

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オススメの1冊です♪

少し前、Google落ちしたというニュースを読んで、よくあることで1週間くらいしたら復活するでしょうと思ったのですが・・・ホントに復活したみたいですね（笑）。参考：「初音ミク」画像、Googleに復帰（ITmediaニュース） - Yahoo!ニュース

画像がという話は体験がないのでわからないのですが、私が運営するサイトのアクセスログを見ているとそう言うことあるんじゃない？と感じることがしばしばあります。たいてい1週間ほどなのですが、アクセス数がガツンと落ちるんですよ。でGoogle系検索エンジンからの訪問者が減っていて、実際に検索してみるといつものページにない・・・。

ランキング見直し時に一時的（これが1週間程度）にデータベースから持ち出されるという話を知り合いのSEOマニアさんから聞いたことがあります。氏曰く、一時的なGoogle落ちはSEO対策の効果が出た証。上がるか下がるかはわからないけど（笑）とのこと。ただし数週間落ちたままなら人為的な削除でしょうねとも。

私はSEO対策なんてしたことないんですけど・・・。

原因を調査中という記事もありましたが・・・あはは。マニアさんの検討会の話を完全に信じているわけでもないのですが、検索エンジン内のランク付けって何がどうなっているのかよくわからないところがありますから、裏で何かやっててもおかしくないかなと思う今日この頃。

まじめな話、アクセス数が1週間くらいガツンと落ち込むことないですか？で、アクセスログで上位にいるはずのGoogleからの検索が無くなっていることって。このブログの場合「類義語辞典」ですけどね。はじめて体験した時はGoogleから削除されたと思ってかなり落ち込みましたが（苦笑）。

朝日新聞のちょいコラム、あなたの安心で取り上げられていたのは派遣契約について。でも読んでみると、この人も知識がなかったなと思ってみたり（苦笑）。

というのも、長期で働いて欲しいというのに1ヶ月更新だった事実。これは後日契約を打ち切るための措置以外に考えられないからです。そこに疑問を持つことなく、「長期で」という契約書に書かれていない言葉を信じてしまったがために、精神的ショックも大きくなったのでしょう。年単位の長期なら短くても6ヶ月更新。3ヶ月更新だったら何かあると思っておいた方が無難です。

派遣の契約にはタイミングがあり、長期でといわれたのに契約書をみたら1ヶ月だったということは確かにあります。それは派遣先の決算と重なる時です。派遣初日が決算月だった場合、一端決算月で契約を終了させ、翌月から半年ないし1年と契約を交わします。決算月が翌月なら2ヶ月・・・となります。区切りがいい方が予算も取りやすいのでこうなります。

一方で3ヶ月契約以下の場合、予算の都合というのがあります。派遣先の部署としては長期で来て欲しいと思っていても、派遣先の社長さんがその部署への派遣予算を承認してくれなければお話になりません。綱渡り状態ですが予算が取れる限り来てくださいと正直に言ってくれる会社もあります（私は3ヶ月更新で3年強お世話になりました～というか短期希望で3ヶ月だったから受けたんだけど（笑））。

決算月を考慮した一時的な短期契約でないのなら、先に挙げた綱渡り契約だったり、様子見契約だったりすることがありますので、事前に派遣会社へ連絡して、派遣先と契約更新について確認してもらい、打ち切りになるのなら次の仕事を見つけてもらえるよう依頼する必要があります。

派遣で働くコツは働き場所を選ばないこと。長期間働くのにひとつの会社で働き続ける必要があるのなら、紹介予定派遣で正社員を目指すのが無難。年齢制限に引っかかることもありますが、その場合はやはり1社にこだわらないこと。長期でなくとも目標の年収に近くなれば良いわけですから、仕事がとぎれないよう派遣会社に調整してもらえばいいだけのこと。そのためには契約が終了するひと月前には担当コーディネーターに自分から連絡を入れ、契約終了後について話をしておくことが大切です。この際、時給が多少下がることがあっても文句を言わない。打ち切りになって数ヶ月間仕事が無くなって収入が途絶えるより絶対にマシですから。それに時には派遣会社のわがままも聞いてあげないと、こっちのわがままとで相殺できなくなりますからね。

一昔前は電話くらいしかツールが無く、FAXがある家庭はめずらしかったのですが、今ではメールが使えるのが普通の時代。夜中にメールを送信しても迷惑にはなりませんので、コーディネーターさんとは時折連絡を取り合って、いざというときに連絡を取りやすいバイパスを作っておくのもコツのひとつかもしれません。

そいえば有休を取らせてくれない派遣会社があるそうですね。私は今も昔もパソナですが、上記3ヶ月更新で3年ちょいお世話になったお仕事では数ヶ月に一度、耐え難い生理痛や風邪がひどい時など、有給を使っていました。使っても使っても4月になると使える日数が増えていて面白いなと思ったことがあります。念のために追記しておきますが、私は登録している派遣会社がパソナしかなかったので、当時はパソナファミリークラブ（だったかな？）という組合に入っていました。月会費300円くらいだったと記憶しています（結婚祝い金ももらいました♪）。

asahi.com：「運動会の旅費返せ」無理難題２５２件公表　大阪市教委 - 社会より引用

　教育活動に支障を来すほどひどい保護者からの苦情や注文の実態を把握するため、大阪市教委が全市立小、中学校を対象に実施したアンケート結果の一部が公表された。「運動会が雨天中止。遠方から来た祖父母の旅費を返せ」など「無理難題」の具体例は２５２件にのぼった。市教委は集まった実例を材料に教職員向けの手引を作成中で、今年度末の完成を目指す。

　アンケートは昨年９～１１月に実施した。小学校からは１５２件、中学校からは１００件の具体例が集まった。

　中学受験を理由に「子どもの生活リズムに合わせた登下校をさせろ」と求められた▽不登校になった児童の保護者から「教科書は不要になったので、買い取ってほしい」と要求された▽校内で転倒した生徒の保護者から「二度とけがをさせないと念書を書け」と迫られた▽「校則を守るかどうかは生徒の自由。注意するな」と注文された――などの実例が続々。

　手引では、自分の子どもが運動会の組体操でピラミッドの頂点に立つ役になれなかったため、保護者からクレームがあった例を取り上げ、「今まで学校に協力してきたが、これからは考えさせてもらう」という保護者の発言を紹介。「保護者の苦情は自己中心的で受け入れられない」と判断し、集団行動を乱すような言動に断固とした態度をとるなどの対応策を伝授する。

私たちの頃は学校に文句など言おうものなら、内申書に良からぬ事を書かれかねないなどと思って我慢したものですが、今はそれすら「公平性を欠く評価」として学校を批判するネタになってしまうのですから恐ろしいものです。

そもそも、学校というのは所詮進学就職してナンボの世界ですから、生徒が受験や就職試験に失敗するようなことをせっせと書き連ねるようなことなどしないのです（苦笑）。担任教諭はどんなに苦手な生徒のことでも良いことだけを思い出し、時には無理矢理良いところを作ってでも、合格できるようにと願掛けしながら書いているはずです。それを担任教諭が公正な内申書を書かなかったからだなどと言いがかりをつけるのはかなりかわいそう。強いて言うなら、合格実績が欲しいにもかかわらず悪いことが書けてしまうほどろくでもない生徒・・・ってのを親が肯定してるんじゃ・・・と私なんぞは妄想してしまいます。

産婦人科医、小児科医に次ぐなり手のなさ。福祉職と教職なんでしょうねぇ～。まぁ福祉職は仕事の割に「ボランティア」という目で見られて給料が安めに設定されているってこともね（苦笑）。

そ言えば、先日のTVニュースで予算が付かないから教職員を減らすべきとか言ってるお役人がいるとかいないとかやってましたけど・・・そろそろ子どもが減ったのですから1クラス20人でもいいんじゃないですか？？？

セキュリティーデータ一致せずダウン　自動改札トラブル（産経新聞） - Yahoo!ニュース

一部引用

それぞれの改札機はデータ許容量に限界があるため、ホストシステムである「相互利用センター」との間でデータ交信を実施している。データ交信に異常があると改札機の電源が切れる仕組みになっている。

一昔前、情報家電がM●社製ソフトを搭載すると、セキュリティホールだらけで、卵の空発注かけられちゃうよと冗談を言い合ったことを思い出しました（笑）。（冷蔵庫が足りない食材を勝手に注文するという設定で、ウイルス感染した冷蔵庫が、在庫があるのに次から次へと食材の注文を出し、玄関先に宅配屋が並ぶという恐い妄想。）

果てさて、原因は何だったんでしょうねぇ～。

ATOKよ、「卵の殻発注」は合っているようで違うぞ。正しくは「卵の空発注」（笑）。

小学生低学年の頃から家でも学校でも姿勢が悪いと注意を受け、5分後にまた同じ注意を受け、言うことを聞けない悪い子というレッテルを貼られとても悔しい思いをしてきました。本人は至ってまじめによい姿勢をキープしているつもりですが5分もたたないうちに元の姿勢に戻ってしまうのです。もっと早くに気付いていれば、と思うのですがアトノマツリです。

姿勢が悪くなる理由は意図的にそういう姿勢をしている場合と、筋力がないなど物理的な原因がある場合があります。意図的にしているのなら導き次第でいくらでも姿勢など良くなりますが、物理的にできないことをやれと指導することにどんな意味があるのでしょう。

見分け方は単純に言えば体育が苦手。具体的には斜め懸垂などの背筋を使う種目がほとんどできない、背筋力を測定しても同学年平均値をかなり下回っているもしくは他種目はそれなりの成績だが背筋力だけがさぼっているかのような数値などではないでしょうか。私の場合は握力があったため背筋力測定はいつも「まじめにやれ」と言われてきました。手を抜いたことなどないのですが（苦笑）。また斜め懸垂は小学校時代から10回できればベスト状態。これもさぼっていると言われてましたね（苦笑）。

背筋が劣っていても木登りもすれば鉄棒もみんなと同じようにできることがあります。でも良い姿勢を続けることはできません。この場合はまじめにやれと言うよりも背筋をいかに鍛えるかを考えた方が無難です。何しろ背筋を使わなくても木登りや鉄棒などの運動ができるくらい背筋以外の筋肉が発達してしまっているのですから、早い内にケアしないと大人になってもっと背筋が鍛えにくくなって困ることも。

とはいえどうやって鍛えるかですよね（苦笑）。実のところ、私は整体院に通い、1回5000円を払って通常整体と筋トレ指導を受けてきました。3年ほど通ってようやく運動をして背筋力を鍛えられる程度になりました。今はビリーに取り組んで背筋力アップを図っています。というわけで、背筋が極端に弱い場合の鍛え方はその道のプロに指導を受けること。正直言って、学校の体育の先生じゃぁダメだと思います。背筋を使うバレー教室、体操教室なら可能性があると思います。大人になったら信頼できるトレーニングジムで背筋を鍛えるための個別指導を受けるのが近道でしょう。おうちで簡単にできるトレーニング法というのがないのが背筋ですから（背筋が人並みくらいあれば自宅でのトレーニングも可能ですが、良い姿勢が数分たりとも維持できないほど筋力がない（もしくは腹筋との筋力バランスが極端に悪い）場合は自己流でやらないことが得策です。ちなみに水泳も余り効果はないようです（全身運動ですが背筋を集中的に鍛えるという意味では不向き）。

「何度言ったらわかるの？」こんな風に叱っても、背筋力がない子はよい姿勢を維持できません。むしろ、他の筋肉を使って姿勢を維持しようとするため、パッと身は身体を起こしているように見えて、横から見たらとんでもない状態になんてことにもなりかねません。より一層姿勢が悪くなり、血行不良を起こしてしまうこともあります。その注意がその子の一生を台無しにしてしまうこともあるのです。どうして姿勢が悪いのか、それをよく見極めて注意をする必要がありそうです。

余談ですが、赤ちゃん時代にハイハイの期間がなかったもしくは極端に短かった場合、基礎となる背筋力が養われていないため姿勢が悪くなることもあります。思い当たることがあれば、早めに体操教室などでバランスよく筋力をつけるようにしてみてください。今、赤ちゃんがハイハイ時期なら、まだ立たない、まだ歩かないなどと焦らずに、背筋を鍛えているんだから問題ないと頭の隅に置いてみてください。きっと背筋（せすじ）のしゃんとした立ち姿のきれいな大人になりますよ。それに背筋があればスポーツにもどんどん取り組めますしね♪そう、手足の筋力がない赤ちゃんは背筋を使ってハイハイをしているのです。だから手足に筋力がついてしまってからハイハイをしても遅いのです！ご参考まで。